找領導幫忙的高情商說話技巧 主要有這幾點：

一、尋找過渡：生人或社會地位較高的人時，則常常需要一個導入的過程。這個導人過程可長可短，得視情況而定。

二、中心開花：找到領導喜歡的話題，這類話題是想談、愛談、能談的，人人有話，自然能說個不停，以致引起許多人的議論和發言，導致語花飛濺。

三、以情動人：以真誠的情感打動領導，申述自己的處境，以表示求助于人是不得已之舉;或充分闡明自己所請求之事并非與被請求者無關，以使對方不忍無動于衷、袖手旁觀。

四、先捧后求：所謂捧在這里是指對所求的人的恰到好處、實事求是的稱贊，并不包括那種漫無邊際、肉麻的吹捧。求人時說點對方樂意聽的話，尤其是順便就與所求的事有關的方面稱贊一下對方，也不失為一種求人的好辦法。

以上這四種都是比較高情商的請領導幫忙的說話技巧，而要達到行云流水的效果，建議報個培訓班，推薦去新勵成培訓機構，培訓特色是以課程實踐為主，結合理論技巧，多元化的教學方式。新勵成的品牌培訓服務機構已經遍布全國很多個站點。自成立到現在，新勵成覆蓋的學員已經達到16萬+余人。