說話和吃飯差不多，有些人哪怕是一頓普通的飯菜他也能做的津津有味，但是有些人給他山珍海味不一定能夠做的出人間美味，其實說話也是這樣的，很多職場人能力很強但是往往因為不會表達，自己處處碰壁甚至無法飛升，原因其實非常簡單，就是不懂得說話技巧，那么，具體如何做呢？

第一，放開你的膽子，敞開你的嗓子。說話就是觀點的表達，無論在職場上你是提意見或者你是大眾演講，在說話之前一定是頭腦冷靜的，心情是放松的，但是很多人為什么不淡定？因為你說的少，在大眾場面上正式說話的機會更少，沒有去尋找這樣當眾表達的機會，跟陌生人說話很拘謹，跟熟人說話非常的健談，放開你的心態，其實說話的第一步就是打開嗓子，放開膽子。

第二，說話要過腦子而不是隨心所欲的瞎掰掰。我們經常用“說話沒經過腦子”來形容一個人不會說話，尤其是與人溝通的的時候，職場中我們經常要和不同部門的同事去溝通和交流，站在對方的立場上考慮問題，從他人的角度出發，懂得換位思考，打開他關注的問題其實就是找到了說話的金鑰匙，這個時候他會滔滔不絕，你只需要聆聽而已，這樣你就接近高手了。

　第三，目光和笑容展現出最為真誠的態度。說話雖然是一種動作，但是這種交流的過程必須要以目光和神態為基礎，沒有一個人能拒絕一個帶著善意微笑的人，所以發自內心的良好的笑容或者表現出與人為善的神態其實就已經表達出了你潛移默化的交流技巧，堅定的目光肯定的評價會讓別人對你產生重要的信任感，用你的微笑和目光為你的語言表達加分。

職場人不懂得表達，如何能夠叱咤職場，無論是出眾的打工仔還是職場管理人員，職場能人都懂得良好的表達技巧，作為職場新人，其實進入職場的第一步就是先學著說話。

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