一、輕獵頭合伙人是什么？
1、輕獵頭合伙人計劃，就像是一家人力資源或獵頭企業，業務覆蓋，做單，簡歷變現，做單變現，甚至RPO等。 

2、每位輕獵頭合伙人都能擁有這么一家企業，他們不需要去工商注冊，負擔員工成本和企業日常經營費用，就能享有平臺所有業務的經營權，組織發展自己的團隊來經營平臺所有的職位，簡歷和做單；而他們本人無論全職和兼職都行。



二、輕獵頭合伙人的吸引力
輕獵頭合伙人是一門怎么樣的生意？

為什么它能開創與引領一個全新的行業賽道，社交職商。

1、獵頭的訴求

在目前行業里所有模式中，獵頭主要通過如下方式賺錢：加入一家獵企領工資和提成，靠自己的資源SOHO做單，或去一些互聯網平臺做單，但所有這些都是靠自己本人的資源和努力去賺錢，有沒有不靠自己，靠別人賺錢的呢？

有的，幾個人合伙開家獵企，但接下來經營一家企業面臨的各種費用和運營成本，以及用工成本都是很多剛創業的獵頭們難預料的，創業成功率低。而申請加入輕獵頭合伙人，無需任何費用，就能無本創業，我們全程賦能你，無論是業務方面（職位，簡歷等），做單方面，搭建、管理和培養自己團隊方面；還是如何利用微信進行社交裂變，包括，文案，美工和策劃等等。而你，無論全職和兼職，都能成為輕獵頭合伙人。

2、獵企老板的訴求

行業競爭壓力大，企業發展遇瓶頸，如何利用社交裂變，快速擴大市場，獲得更多職位和候選人資源。

企業很難激發公司的獵頭員工充分貢獻個人資源和人脈，相反，有能力的員工都希望從企業獲取資源后，出去單干。站在老板角度，這是個無解的難題。

而申請加入輕獵頭合伙人，你可以帶著員工們一起加入：首先，在公司既有的業務保持不變繼續開展的情況下，新增我們平臺的各項業務；其次，員工每天就算只工作8小時，也不是時時刻刻都在做單，很多空余時間包括每日通勤路上的時間，看著手機，都是閑聊，娛樂或游戲，而現在，成為輕獵頭以后，完全可以利用這部分時間，看著手機動動手指頭，建立自己的團隊，實現個人創收，關鍵是充分點燃了每位員工貢獻資源和人脈的核心動機，及時員工自己從中獲得團隊收益，但獵企老板才是利益的最大化獲得者。

假設10個員工每人組建30人團隊，而你，作為獵企老板，將立刻新增300號“員工”。